Прекращение, рассторжение ТД по инициативе Работника
Подача заявления (уведомления) работником (за один месяц)
Согласование заявления (уведомления) работником (за один месяц)
Виза первого руководителя организации (за один месяц)
Занесение сведений о прекращении, рассторжении ТД в систему 1С ЗУП
Акт работодателя о прекращении, рассторжении ТД
Занесение информации о прекращении, рассторжении ТД в ЕСУТД МТСЗН РК
Выдача документов, подтверждающих трудовую деятельность работника
Служебная записка от руководителя принимающей стороны
Заявление от сотрудника
Ознакомление с приказом в ДУПиД
Служебная записка с подписями по структурной иерархии
Письмо основание
Смета (при условии оплаты от AO “МУИТ”)
Служебная записка от руководителя с подписями
Приказ от ДУПиД
Отчет о проделанной работе с подписями руководителей по иерархии
Приказ от ДУПиД
Представление на нового сотрудника
Предоставление отпуска по графику
Заявление на отпуск (не позднее 7 рабочих дней)
Проверка соответствия графика
Согласование с директором ДУПиД
Подписание заявления Первым руководителем
Издание приказа, приказ подписывает Первый руководитель
Регистрация приказа, ознакомление работника с утвержденным приказом, передача копии приказа в Финансовую дирекцию, бухгалтеру по расчету заработной платы
Бухгалтер по расчету заработной платы на основании приказа о предоставлении Отпуска, подписанного Первым руководителем, обеспечивает исчисление отпускных сумм и выдачу их сотруднику, путем перевода на банковскую карту не позднее трех рабочих дней до начала отпуска
Письмо на почту менеджара по учету кадров за 1 рабочий день до предоставления
Больничный лист сдается менеджеру по учету кадров в ДУПиД в первый рабочий день после больничного
