Присоединяйся к команде лучших

Вы можете заполнить форму ниже и мы обязательно вам ответим

Ваши данные отправлены!

Планирование человеческих ресурсов (HRP от англ. – human resources planning) осуществляется на основе прогнозирования количественных и качественных потребностей организации в работниках в будущем.

• Организационная структура Университета

Управление компетенцией персонала относится к совокупности действий, направленных на оценку и развитие знаний, навыков, степени прилагаемых усилий, стереотипов поведения, других необходимых характеристик сотрудников.

• Тест Герчикова
• Тест Вудкока
• Опросник Кейрси
• Диагностика стилей руководства
• Тест В.В.Бойко

HR бренд — это комплекс представлений, мнений, ассоциаций, эмоций, ценностных характеристик о компании в сознании потенциальных кандидатов и сотрудников.

• Из чего состоит HR бренд и зачем он нужен
• Лучшие практики десятилетия
• 5 шагов к успеху вашей компании
• Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
• Как повысить эффективность персонала

Мы в цифрах:

• Сотрудников – 516
• Административно-управленческий персонал – 168
• Профессорско-преподавательский состав – 354

• Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных

• Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни
• Почему компаниям не удается организационная перестройка